Портал вакансий.

 Ежедневно миллионы людей ищут работу, поиск вакансий через интернет удобнее любых других способов, во-первых, информация о вакансиях поступает из первых рук, во-вторых, собеседование можно провести в режиме реального времени.

  Многие фирмы ищут руководителей на высокооплачиваемые должности. Создание интернет-портала вакансий удачный способ заработать в сети интернет. 

   Большинство сайтов с вакансиями не удовлетворяют потребностей соискателей и работодателей, для создания популярного веб-сайта требуется много усилий. Помимо прямых целей сайт нужно заполнить полезной информацией, например, тестами по выбору профессии, идеями для бизнеса, бизнес планами, советами как вести себя на собеседовании, как повысить самооценку, что следует носить на работу.

  Часть дохода сайт будет получать за счет рекламы, но основной доход будет идти от платного доступа в категорию высокооплачиваемых вакансий. Администрация сайта должна нести ответственность за размещаемые вакансии, чтобы человек чувствовал заинтересованность сайта в предоставлении соискателю работы. Размещать на интернет-портале вакансий следует только проверенную информацию. Следует разработать схему взаимодействия с фирмами и предприятиями, которые предлагают высокооплачиваемые вакансии.

  Ресурс может упростить схему взаимодействия соискателей и работодателей, сопоставлять запросы и высылать подробную информацию о возможных вакансиях и кадрах на почтовый ящик пользователей сайта.

  Платность подобного рода услуги позволит работать продуктивнее.

  Плата может взиматься как с соискателей, так и с работодателей, если они хотят, чтобы ресурс помог им подобрать высококвалифицированного работника.

Вакансии с менее привлекательным предложением можно располагать в свободном доступе.